Bac + 4 en Management des Ressources Humaines

Introduction

Le management des ressources humaines s’impose progressivement au sein des entreprises à partir du moment où de plus en plus de dirigeants considèrent que les compétences détenues par leurs salariés, individuellement ou collectivement, peuvent être à la source d’avantages concurrentiels. De plus, les choix stratégiques opérés à partir d’opportunités offertes par l’environnement appellent une déclinaison stratégique sur le plan humain.

Débouchés Professionnels

La formation permet aux étudiants d’entrer dans une spécialité de la fonction RH (formation, rémunération, gestion des emplois et des compétences, gestion des carrières, contrôle de gestion sociale…) avec une évolution rapide vers des postes à responsabilité : DRH, RRH (entité, division, filiale, etc.)

Organisation de la Formation

Les Cours se déroulent en cours du jour ou du Soir au centre associé exclusif au Maroc IPIATE Rabat. La formation comporte :

des enseignements théoriques assurés par des enseignants (universitaires / grandes écoles de gestion) et des professionnels ;
un stage pratique de 8 semaines à la fin des enseignements.

Approche Pédagogique

La démarche pédagogique adoptée est basée sur un large recours :

à la méthode des cas, aux jeux de rôles et aux exercices de simulation ;
à l’alternance cours / missions en entreprise, notamment à travers les stages ;
à la valorisation de l’expérience individuelle des participants et aux échanges permettant le développement rapide des compétences ;
au développement des capacités d’écoute, d’action, de leadership et de travail en équipe.

Conditions d’Admission

Pour l’année académique 2012 – 2013, l’accès à la formation se fait sur examen de dossier.

Conditions
- Être titulaire d’un Bachelor, Licence, Bac+3
Admission
- L’admission est prononcée après examen des dossiers présentés.
- Les candidats admis commencent leur scolarité l’année de leur admission.