Introduction
Le titulaire du Bachelor « Management des Ressources Humaines » assure la conduite de la gestion du personnel et l’application de la règlementation sociale. Ce cadre d’entreprise élabore et met en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion des emplois du temps, du recrutement, de la formation) nécessaires à l’adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l’entreprise.
Débouchés Professionnels
Tout en offrant une préparation complète aux métiers liés à l’international par une formation généraliste et transversale, Ce Diplôme vous ouvrira les portes afin d’occuper des fonctions dans des domaines aussi variés que :
- Chargé de recrutement
- Responsable du Personnel
- Responsable de services administratifs
- Consultant en RH
- Responsable Ressources Humaines
- Assistant recrutement
- Assistant RH
- Chargé de paie
- Responsable de communication interne
- Gestion de carrières
Organisation de la Formation
Les Cours se déroulent en cours du jour ou du Soir au centre associé exclusif au Maroc IPIATE Rabat. La formation comporte :
- des enseignements théoriques assurés par des enseignants (universitaires / grandes écoles de gestion) et des professionnels ;
- un stage pratique de 8 semaines à la fin des enseignements.
Approche Pédagogique
La démarche pédagogique adoptée est basée sur un large recours :
- à la méthode des cas, aux jeux de rôles et aux exercices de simulation ;
- à l’alternance cours / missions en entreprise, notamment à travers les stages ;
- à la valorisation de l’expérience individuelle des participants et aux échanges permettant le développement rapide des compétences ;
- au développement des capacités d’écoute, d’action, de leadership et de travail en équipe.
Conditions d’Admission
Pour l’année académique 2012 – 2013, l’accès à la formation se fait sur examen de dossier.
- Conditions
- Être titulaire d’un Bac+2 en gestion, management, Marketing, sciences économiques ou équivalent
- Admission
- L’admission est prononcée après examen des dossiers présentés.
- Les candidats admis commencent leur scolarité l’année de leur admission.
Unités de Formation
- Management des Ressources Humaines (1)
- Gestion des Rémunérations
- Droit Commercial
- Gestion Financière et Prévisionnelle
- Comptabilité Générale (1)
- Informatique
- Stage ou Mémoire
Partenaire
