L’objectif du Troisième Cycle Spécialisé en Management des Ressources Humaines est de former des managers et des professionnels des fonctions R H capables d’intégrer les enjeux humains, de rendre opérationnelles les stratégies de l’entreprise en créant des dynamiques de succès par la mobilisation et le développement des ressources collectives de l’entreprise. Il s’adresse à tous les acteurs des changements de l’entreprise tant au plan interne qu’externe : les managers, les dirigeants, les cadres de la fonction R H et les consultants experts confrontés à des situations de changement ou d’incertitude (fusion/acquisition, restructuration, délocalisation, nouvelle identité, nouveaux marchés, évolution de la culture managériale).
Conditions d’Admission
Pour l’année académique 2012 – 2013, l’accès à la formation se fait sur examen de dossier.
- Conditions
- Être titulaire d’un Bac+4 Management, Marketing, Gestion
- Admission
- L’admission est prononcée après examen des dossiers présentés.
- Les candidats admis commencent leur scolarité l’année de leur admission.
Unités de Formation
- Management des Ressources Humaines
- Comptabilité des Sociétés
- Audit Juridique et Fiscal
- Economie d’Entreprise
- Management des Affaires Internationales
- Comptabilité Générale Approfondie
- Législation de Travail
- Mémoire et Soutenance
Partenaire
Ecole Supérieure Libre des Sciences Commerciales Appliquées
